河北省最低工资标准几年调一次，河北省最低工资标准是多少

河北省最低工资标准几年调一次

最低工资条例规定，最低工资标准至少每两年调整一次。

根据《最低工资规定》第6条：确定和调整月最低工资标准时，应参考当地职工及其家属的就业状况、经济发展水平、职工平均工资、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、城镇居民消费价格指数、最低生活费用等因素。

确定和调整小时最低工资标准，要在已颁布的月最低工资标准的基础上，兼顾单位缴纳的养老基本保险费和基本医疗保险费，还要充分考虑非全日制职工和全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度和福利待遇等方面的差异。

第10条最低工资标准颁布实施后，第6条规定发生变化的，需要及时进行调整。一般情况下最低工资至少两年要进行调整一次。

河北省最低工资标准是多少

2020年河北最低工资

省人社厅发文。从2019年11月1日起，我省将调整全日制职工月最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，您的工资待遇将发生较大变化！

不断提高的最低工资标准分为四个等级

《通知》明确表示，此次调整的月最低工资分别为1580元/1680元/1790元/1900元，对应的小时最低工资标准分别为16元/17元/18元/19元。从2019年11月1日起执行调整后最新工资。

适用于本省行政区域内的有雇工的个体工商户、民办非企业单位、企业以及与之形成劳动关系的劳动者。社会团体、事业单位、国家机关和与之有劳动合同关系的劳动者参照执行。

小时最低工资适用于非全日制就业劳动者

受河北省最低工资标准调整影响，7月公积金最低缴费基数提高到1900元，1月失业人员领取的失业救济金也将增加，从1120元到1250元不等。

小时最低工资适用于主要按小时计酬、一般每天工作不超过4小时、每周在同一雇主工作不超过24小时的兼职工人。除了月最低工资的组成部分，小时最低工资标准还包括雇主为工人缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

最低工资标准属于应发标准。

用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者(包括试用期、学徒期、见习期、熟练期等)的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资制度是维护劳动者最基本劳动报酬权益的重要保障手段，是依法确定的保障劳动者基本生活需求的刚性底线。

各级人力资源和社会保障部门要采取有效措施，认真落实最低工资制度，及时跟踪用人单位特别是小微企业和劳动密集型企业实施最低工资制度的情况，及时发现问题，指导实施，依法查处违反制度的行为。

最低工资标准每隔一段时间都会进行调整，不仅仅是河北省最低工资标准，其他省市的标准也会进行调整，想知道自己本地的工资标准可以直接到自己当地官网进行查询，或者是每年的各省市最低标准都会公布，大家也可以及时关注。