夏普股价冲破400日圆 不担心人才外流龟山厂拼转盈
2017-03-14 12:02:21 当代财经网
当代财经网3月14日讯 夏普收编在鸿海旗下后,陆续传出干部等人才离职,让市场忧心夏普是否留不住人才。不过对此,夏普社长戴正吴13日表示,完全不担心人才外流、职离的都是「老将」,且液晶面板主力生产据点龟山工厂不但不考虑裁员、还将增聘员工,力拼2017年度(2017年4月-2018年3月)转盈。
日经新闻报导,夏普社长戴正吴13日在(土界)市总部召开记者会表示,「完全不担心人才外流」。戴正吴指出,「职离的员工几乎都是「老将」,而希望能留下想和我一起打拼的人才,至于无意一起打拼的人、想要离开的话我也不介意」。
戴正吴表示,「计划藉由新制度,让夏普变年轻(降低夏普员工的平均年龄)」。关于液晶面板主力生产据点龟山工厂是否考虑裁员一事,戴正吴表示,「完全没想过(要裁员)。相反的,计划增加(龟山工厂)员工人数,目标为增聘500人,而目前已决定先行招募250人,力拼在2017年度让龟山工厂转盈。」路透社报导,夏普目前员工平均年龄约50岁,而戴正吴计画降低至45-46岁。
另外,戴正吴于13日重申,将加快把夏普转型成IoT(物联网)企业,且营运策略将从现行的「防守」转为「进攻」。戴正吴表示,「截至目前为止,夏普给人的印象就是一家家电厂商,不过从现在开始,希望能转变成IoT企业。这是我的使命之一。且今后营运策略也将从防守转为进攻、扩大业绩」。
另外,日经新闻报导指出,戴正吴于13日接受工会所提出2017年度奖金平均4个月的要求,但要依成果支付。对业绩有贡献的员工最高可领到8个月奖金,而考核获得最低评价的话、就只能领到1个月。
另外,夏普对大学毕业生新进员工给予的起薪为21.2万日圆,但只要表现优异的话,入社半年后就可能大幅调高薪资,增幅有望达「5万日圆或10万日圆」。
根据嘉实XQ全球赢家系统报价,截至台北时间13日上午8点13分为止,夏普狂飙4.53%至415日圆,创3年7个月来(2013年8月15以来)新高纪录、且为2013年8月27日以来首度收復400日圆关卡。
-
初五初六百万人返程抵京 增200部公交保障早高峰
02-11, 09:48 -
多地租房市场降温 这个城市房租跌得最猛
12-19, 11:17 -
北京:新机场高速路计划明年上半年建成南五环至机场仅需20多分钟
11-22, 10:10 -
税总出台26条措施力助民企发展
11-20, 10:10 -
2017apec岘港会议成果盘点 亚太自贸区概念股望爆发
11-14, 10:53 -
半导体板块将成年底最大热门?半导体概念股个股整装待发
11-13, 15:44 -
DRAM内存价格有望继续调涨 DRAM内存概念股一览
11-13, 15:22 -
腾讯、网易、小米等入局 “吃鸡”有何神奇魔力? 吃鸡概念概念股一览
11-13, 15:01 -
无线充电应用场景开始落地 无线充电概念股票龙头详解
11-13, 14:35
地址:福建省厦门市思明区仙岳路456号永升海联中心4A
电话:18050128557 运营:厦门睿搜网络科技有限公司.
闽ICP备16023693号-1