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新城控股让新任联席总裁分管人力 为什么？

2017-09-29 15:30:30 界面新闻

传言多日的新城控股人事变动终于坐实。日前这家公司发布公告称，同意聘任袁伯银任公司副总裁，任期与本届董事会任期相同，并同期公布了即将于10月19日召开的临时股东大会通知。

界面新闻发现，在新城控股官网页面上，袁伯银已经作为联席总裁在集团管理层页面中出现。“联席总裁是高管中的特殊化设置，公布的副总裁职务设置是为满足交易所上市公司信息披露规则的合规性要求。”新城内部人士透露。

公告显示的袁伯银简历与界面新闻之前获取的信息大致相同。其中透露袁伯银自2013年创业后便从事股权投资、投资咨询、并购服务等业务，并为多家企业提供过人力资源管理咨询以及企业管理顾问服务，亦侧面证实他在正式受任之前，已经为新城提供人力顾问服务。

随着袁伯银的加入，新城控股的集团内部架构也发生了一些变化：他担任总经理的人力资源中心为新设置部门，设招聘管理、培训管理、薪酬绩效、企业文化等职能。

人事工作被划入人力资源中心后，原新城行政人事中心也被拆分，行政工作被划入集团办公室。原行政人事中心总经理张丽萍，则新任集团办公室总经理兼任集团品牌客服中心总经理。

除了人力资源中心，集团办公室也是新设置部门，将原总裁办和行政工作合并，设经营管理、制度流程、行政资产、公共关系等职能。

据内部人士透露，张丽萍是公司初创期“老人”，自王振华在常州创业起便加入新城，颇受王振华信任。任职办公室总经理后，其业务也直接向王振华汇报。

袁伯银加入后，新城集团三位联席总裁的职能方向也已明确：梁志诚负责新城传统住宅业务开发，陈德力负责近年着重发展的商业项目，袁伯银则负责企业内部管理和人力。

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