延迟退休政策是什么时候开始执行？

2021-08-17 13:59:01 综投网

延迟退休即延迟退休年龄，是指国家结合人口结构变化情况、就业情况等因素逐步提高退休年龄或延长退休年龄制度。随着我国人口老龄化的加剧，养老负担越来越重，延迟退休年龄成为降低国家养老金支出压力的重要方法。

早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。但该方案出现诸多争议，迟迟没有贯彻实行。

但为了做好社会保障各项工作，确保实现党的十八大确定的2020年建成社会保障全民覆盖的宏伟目标，完成十八届三中全会、四中全会提出的任务要求，国务院副总理马凯在12月23日上午召开的十二届全国人大常委会第十二次会议关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，指出综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

【退休年龄政策】：现行我国法定退休年龄规定

【专家建议延迟退休方案】：建议将中国的养老金制度根据就业状况的不同整合为职工养老保险制度和居民养老保险制度。建议职工养老保险制度分两步走：首先，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。其次，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成，退休年龄达到65岁。同时，采用弹性退休设计，对提前退休和延迟退休采取与退休待遇挂钩的措施。