退休年龄最新规定2017:为什么要延迟退休?我国现行退休年龄政策
2017-05-08 16:39:11 当代财经网
中国作为老年人口过亿的国家,在养老金上调调整方面一直保持上调动作,对于今年养老金调整关系最密切的就是延迟退休年龄政策的调整,网络上关于退休年龄政策的调整可以说是五花八门。
据小编了解到,中国的养老金制度改革终于进入“预告期”,“渐进式延迟退休年龄改革”政策最近出台。此方案引发了国内一片反对声。本文将介绍“改革”要点,分析政府为什么要改,民众为什么要反对。
改革的原因之一是日渐加重的中国人口老龄化压力。具体数据是:中国现在60岁以上人口为2.1亿,占总人口的比重达15.5%。根据预测,2020年国60岁以上人口将达到19.3%,2050年将达到38.6%,社会抚养系数高,负担重。
作出此方案调整是基于人口预期寿命延长。目前的退休政策是50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。60多年过去,人口的预期寿命已达70多岁。而中国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁。
这一改革方案是依据前两年传说中的“清华方案”,即“国民基础养老金+个人储蓄养老金”二元制结构,其中明显吸纳了英国经验。近十年以来,英国养老压力异常沉重,很快将进入每个工作的英国人要养活两名退休者的困境。
2014年,英国正式公布新方案,预定每年推迟6个月,到2040年达成69岁退休,因此,英国被称为世界上退休年龄最高的国家。英国政府预计,在提高退休年龄后,政府在未来50年里可节省5000亿英镑的开支,约合人民币5万亿元。
近两年来,这份假渐进式延迟退休年龄时间表,不时在网上流传,人社部及各地人社部门又多次进行辟谣。抽丝剥茧,可以确定近日在网上热传“延迟退休终于定了”的说法,实则是一个“新瓶装旧酒”的谣言。
据人民网报道,2015年3月,人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示:人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出,方案推出至少5年后再渐进式实施。
也就是说,延迟退休方案或将于今年公布,但截至目前尚未公布。
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