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延迟退休政策2017:将影响哪方面?关于医保你需要知道这些！

2017-08-09 22:24:00 金融界

延迟退休政策2017:将影响哪方面?关于医保你需要知道这些！

按照此前人社部给出的时间表，延迟退休方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。而另据媒体记者获悉，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，2016年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。

此外，人社部之前曾明确表示，延迟退休方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

延迟退休政策2017:将影响哪方面?关于医保你需要知道这些！

那么延迟退休还会对那些方面造成影响呢?

第一，延迟退休可能影响青年群体的就业，尤其是大学毕业生群体的就业。

有些学者反对延迟退休政策的主要原因之一便在于此。当企业面对的市场环境、产品价格和产品数量保持不变时，企业所需的劳动力总人数也是相对稳定的。延迟退休以后，企业被动地增加老年劳动者的雇佣量，同时减少其它就业群体的雇佣量。政府机关、事业单位等部门对体力要求较少，在这些部门工作的老年劳动者愿意延迟退休的比例较高。延迟退休可能会加剧大学生就业困难，欧洲一些国家青年失业率比较高，可能就与退休年龄比较高有关。

第二，延迟退休可能增加企业负担。

虽然老年劳动者具有丰富的劳动经验，但不可否认的是，他们的体力和创新力在下降，一般而言，老年劳动者的劳动生产率会低于青壮年劳动者。因此，在采矿、交通运输、仓储和邮政等对体力有较高要求的行业中，或在金融、互联网、信息技术等对创新能力有较高要求的行业中，如果政府强令企业接纳老年劳动者的话，可能会造成企业的盈利水平下降，企业负担加重。在这种情况下，延迟退休政策只不过是把“养老”的担子从政府的肩膀转移到企业。

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