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2017延迟退休最新消息:民众反应普通员工不希望延退

2017-05-03 22:52:11 当代财经网

在一家IT企业做会计的70后刘力岩可能也赶上延迟退休，今年46岁的她不希望延迟退休。“做会计工作累，责任也大。”她说，“普通员工都希望早点退休，领导岗位的人更希望延迟退休。因此，不能一刀切，愿意延的就延，不愿意延的就如期退。”

与刘力岩持同样观点的还有在北京一家企业上班的工人王彤，他是1965年出生的。“工作三班倒，身体承受不了，不想延迟退休。”

专家建议

领导干部不应延退

朱巍说，在老龄化背景下，延迟退休是个必然选择。目前，一些位高权重的人希望延迟退休，而一线技术人员不希望延迟退休。“而在我国，恰恰不缺领导干部、专家，而是缺少技术人员、基层工作人员。金字塔上边的人有点多了，下边的人不够用。”他建议，延迟退休要区别对待，对领导干部不推行延迟退休政策，而对工人、技术人员推行延迟退休政策。

而另一位不愿具名的社会学专家的建议更具体，领导干部可以延迟退休，但不能在领导岗位上延迟，领导岗位要有年龄门槛限制。防止位高权重的领导不退，影响年轻人积极性。

不过，也有专家认为，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革阻力，应在延迟退休方案中引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前退休，也可高于法定退休年龄退休，养老金标准可与退休年龄挂钩，遵循“多缴多领，少缴少领”的原则。

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