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联通瘦身总部人员已缩编50% 混改中企业内部改革"第一刀"

2017-09-06 21:37:03 澎湃新闻

王晓初强调，中国联通各单位要转变观念，准确把握机构精简的核心内涵;要坚持问题导向，发扬钉钉子精神，哪儿问题多就优先改哪，有什么问题就改什么问题;要着眼长远，为建立市场化运行机制奠定基础。他说，瘦身只是手段，健体才是目的，要通过本次机构精简，让企业轻装上阵、充满活力，为混改方案的全面落地实施打好坚实基础，促进企业管理效率和经济效益提升，增强广大员工对联通混改的满意度和“获得感”，保障企业实现快速健康发展。

据悉，目前中国联通混改方案的内部各项配套改革工作正有序展开。本次机构精简，是联通混改企业内部各项重大改革的第一步。管理人员市场化改革、“划小”改革、分配激励改革等各项重大改革方案，将依次陆续推出。

中国联通相关人士表示，联通总部机构精简减少的员工“转岗不裁员”，转往子公司等生产部门。

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