深圳工伤保险条例2017:如何认定职工是否受到职业伤害?

2017-07-21 21:31:37 社保网

深圳工伤保险条例2017:如何认定职工是否受到职业伤害?

深圳工伤保险费率2017：工伤保险可为职工和用人单位提供保障。日前，由深圳市社保局和晶报合办的第十四届“社保大家议”论坛顺利举行，知名律师、市社保局领导和相关工作人员参加。本届论坛就工伤保险相关议题展开讨论。据悉，深圳市工伤保险参保已超过1000万人次。

工伤保险降费政策助力供给侧结构性改革

“现在深圳市社保五大险种参保全部突破1000万人次。截至去年年底，工伤保险参保达到1083.37万人次，工伤保险实收10.88亿元，累计事故申报人数是28218人，工伤事故率0.22‰，工伤偿付合计达到12.14亿元。”深圳市社保局副局长沈华亮表示说。

论坛主持人说：“也就是说，去年深圳市工伤保险赔付的比收的还多?”沈华亮回复说：“对!因为从2016年1月1日至6月30日工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率分别由0.4%、0.8%、1.2%调整至0.2%、0.4%、0.6%;并且从去年7月1日开始，深圳社保实行新的工伤保险缴费费率，从原来的三类变成八类的行业类别核定。参保单位的工伤保险费率，一类至八类行业对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。参保费用全部由单位缴交，职工个人不用缴交。目前深圳市工伤保险历年有结余，所以少量的赤字暂时还能够承担。”据介绍，总体来说，为帮助企业降成本，工伤保险的缴费比例维持在了较低的水平。

“用人单位应参保而未参保的，职工如果发生了工伤事故，相关的工伤保险待遇需由用人单位承担。同时，用人单位如果在参保时少报缴费工资，造成职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”深圳市社保局综合业务处工作人员李春梅提醒说。